工行运城学苑支行狠抓电子银行营销工作

今年以来，工行运城学苑支行按照市分行电子银行营销工作的部署，加强思想动员，完善考核机制，抓实日常营销，主动上门推介，进一步加快电子银行推广步伐。 一、加强思想动员，合力发展电子银行业务。年初，该行在全员会议上，对电子银行营销工作进行了再动员，引导全体员工深刻认识推广电子银行对于分流柜面业务、提高服务效率等方面的重要意义，增强员工宣传推介电子银行的责任感。 二、完善考核机制，激发员工营销工作动能。该行根据市分行电子银行业务考评办法，结合本行实际，修订完善了员工推广电子银行业绩考核方案，将营销成果与员工的绩效工资相挂钩，调动员工营销电子银行积极性。 三、抓实日常营销，提高电子银行的渗透率。该行把电子银行业务作为营业网点日常推介的重点指标之一，要求大堂经理、客户经理和前台柜员密切协作，识别目标客户，加强宣传营销，努力提高电子银行对存量客户的渗透率。 四、主动上门推介，扩大电子银行客户规模。该行深入开展电子银行进社区、进商户、进企业、进代发工资单位等上门营销活动，向客户集中宣传电子银行的服务功能与服务优势，引导更多客户来开通和使用电子银行。