工行运城芮城支行狠抓员工案防意识教育

今年以来，工行运城芮城支行高度重视员工案防意识教育工作，扎实推进合规文化建设提升年活动，狠抓规章制度与操作规程培训，运用典型案例来警示员工，全力筑牢员工思想防线。
一、扎实推进合规文化建设提升年活动。该行按照市分行的统一部署，迅速召开合规文化建设提升年活动动员会议，对2015年内控案防管理以及合规文化建设进行了总结回顾，明确全年合规文化建设提升目标和措施，动员全体员工统一认识，以实际行动践行合规文化。
二、狠抓规章制度与操作规程培训工作。该行把规章制度与操作规程培训作为员工日常培训的重要内容之一，利用晨会、全员大会、内控案防分析会议等多个场合，组织员工深入学习《合规管理基本规定》等制度与规程，提高员工规范办理业务的能力与遵章守纪意识。
三、积极运用典型金融案例来警示员工。该行及时组织全辖员工学习监管部门和上级行下发的《金融案情通报》、《业务运营风险事件通报》、《业务风险提示》等学习资料，用具体的事例来教育员工，引导员工自觉抵制不良习惯，远离违纪违规行为。