“综治安保重担千斤,舍得投入才能保平安。”这是邮储银行宜春市分行在经营管理中凝聚的思想共识,也是一条重要工作经验。成立8年来,该市分行实现了无资金案件、无重特大刑事和治安案件、无人身伤亡事故、无群体性上访事件、无火灾、无灾害的综治安保“六无”工作目标,并连续4年荣获“全市综治工作(平安建设)先进单位”,连续7年荣获“全市内保先进单位”。
安全保卫工作做得实,发展才没有后顾之忧。邮储银行宜春市分行始终坚持“三舍得”工作法,真正助推安全保卫工作成为“四个第一”:银行的第一要务、领导的第一责任、员工的第一福利、经营的第一效益。
逢会必讲。“大会必讲,小会必议”是该市分行重视安全经营,并大力推行安全保卫工作领导常态化管理的直接体现。在日常工作中,该市分行做到了安全经营“四个优先”:工作优先部署、问题优先解决、经费优先保障、设施优先建设。年初,该市分行自上而下层层签订安全保卫工作目标责任书,建立“横向到边、纵向到底”的安全管理网格,并将综治平安建设纳入经营发展总体布局,实行“一票否决制”,实现了安全经营责任的合理分解和压力传导。
逢患必查。为强化安全履职,该市分行坚持“安全工作是‘大合唱’而非‘独角戏’”的理念,建立起安保工作“四级”隐患排查机制,通过落实分管领导常态化管理检查、安保人员岗位履职检查,网点负责人监督检查、安全员日常安全检查,查找安保工作中存在的薄弱环节和管理漏洞,坚决督促整改。
逢缺必补。自今年年初被列入全省邮储银行第一批安全管理达标试点单位以来,该市分行紧盯“全省有影响、全国有特色”的安全保卫工作目标,高质量、高起点推动标准化网点达标建设,并花大力气解决创建工作中的“经费之忧”。为确保创建工作有特色、有成效,该市分行选定辖内宜春南路支行、高安市支行营业部为达标试点网点,通过教育引导、评价指导、考核督导等方式,打造安全保卫规范化管理的“标杆网点”。