工行运城学苑支行深入推广电子银行

2016年，工行运城学苑支行按照市分行电子银行营销工作的部署，出台考核激励办法，开展全员营销活动，加强产品组合推广，谋求做大电子银行客户规模。
一、出台考核激励办法，调动员工宣传营销积极性。该行围绕全年电子银行发展计划，修订完善了电子银行营销奖励办法，明确考核指标和计分权重，将营销业绩与员工的绩效工资相挂钩，进一步激发员工营销热情。
二、开展全员推介活动，增强电子银行发展的合力。该行开展全员营销电子银行竞赛活动，将电子银行作为日常推介的重点指标之一，积极向客户宣讲电子银行的功能和优势，通过现场操作演示等方式，增进客户对电子银行的了解，吸引更多的客户开通电子银行，促进电子银行发展。
三、加强产品组合推广，不断扩大电子银行客户规模。该行实施产品组合营销策略，将电子银行与牡丹灵通卡、个人理财、代理基金等业务组合进行营销，努力提高电子银行产品的渗透率，扩大电子银行的客户覆盖率。