工行朔州新城支行采取有力措施稳步推进员工年度考核工作

  根据分行《关于印发〈工商银行朔州市分行员工二○一六年度考核实施方案〉的通知》有关规定和要求，工行朔州新城支行认真部署落实，积极做好员工年度考核工作。

   一、加强组织领导，明确职责分工。支行成立了员工年度考核领导小组，支行行长任组长，成员为支行办公室相关成员。

  二、广泛动员部署，制定考核方案。支行制定了年度考核实施方案，要求在时间进度和考核深度上不打折扣。
  三、加强监督管理、严肃考核纪律。员工年度考核结果是员工选拔任用、晋升发展、评优评先、绩效工资发放、岗位调整的重要依据，关系到员工的切身利益。支行本着“公正、公平、公开”的原则要求，严格掌握政策条件，层层选拔，加强调查和监督，以确保评选的公正性。