邮储银行淮北市分行多措并举提升合规管理水平

为进一步提升全行员工的合规意识，规范员工操作水平，夯实全行合规经营管理质效，邮储银行淮北市分行多举措加强合规管理工作，提升合规管理工作水平。

坚持将制度学习常态化

全行员工始终保持“空杯心态”，每周组织学习行内各项业务制度及内控制度，尤其是新下发的政策规定，确保及时掌握了解，明确制度“红线”和道德“底线”，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的氛围。

坚持实行每月一考制

市分行法律与合规部牵头，联合安全保卫部、个人金融部、会计与营运部等部门，将网点营业人员应知应会的业务制度、内控制度编制成考试题库，每月随机抽取辖内1-2个支行进行考试，检验员工日常学习成果、了解业务水平。同时为更好地促进后台人员掌握制度要点，该行分层级、分岗位组织合规考试，查漏补缺，督促全行员工将学习到的法律、法规、新政落到实处，实现“以学习促合规，以合规促发展”的良性循环。

坚持重点排查与整改落实

该行结合省行“链式”检查要求，突出重点业务风险管控，基层机构风险管控，突出对基层员工行为管理，认真开展风险排查活动。同时统一梳理监管机构、上级行及行内自查发现的问题，分发给各单位，要求各单位落实整改，并组建督办小组，对内控制度落实及整改情况进行督导