2016年,工行运城分行紧紧围绕全年中间业务发展计划,完善考核激励机制,加大通报分析力度,抓实重点业务营销,加快产品创新步伐,推动中间业务收入持续增长。
一、完善考核激励机制,调动全辖发展中间业务积极性。该行围绕全年中间业务增收计划,将中间业务发展成效纳入辖属支行经营绩效考评体系,并明确基础类、重点营销类、重点突破类等不同业务的考核标准,以激励机制引导全辖抓好中间业务营销。
二、加大通报分析力度,营造中间业务发展良好竞赛氛围。该行建立中间业务定期通报分析制度,将各个专业部门、辖属支行中间业务增收计划完成情况予以通报,鼓励先进,鞭策后进,推广先进行的经验做法,促进全辖中间业务发展。
三、抓实重点业务营销,努力做强做大品牌业务规模。该行紧扣品牌结算、银行卡、电子银行、信用卡收单及分期付款、贵金属、代理开放式基金、代理保险等重点业务,加大宣传推广力度,精准开展营销,推动中间业务收入增长。
四、加快产品创新步伐,增强中间业务发展后劲。该行按照省行中间业务创新发展的工作部署,积极组织全辖宣传和营销新业务,为中间业务持续发展注入强大动力,进一步拓宽中间业务增收渠道。