工行运城万荣支行加强员工合规意识教育

2016年，工行运城万荣支行认真落实市分行内控案防工作部署，深入宣讲合规文化，排查员工行为动态，加大警示教育力度，引导员工规范操作行为和营销行为。
一、深入宣讲合规文化。该行高度重视员工合规意识养成教育，利用晨会、班后时间、全员大会等多个场合，向员工宣讲“合规经营、诚实守信、履职尽责”等基本理念，教育员工从个人职业发展、维护客户权益和工行权益的角度出发，养成按制度、按流程办事的习惯。
二、排查员工行为动态。该行通过走访社区邻里，了解员工与周边邻居的社会关系；走访所属公安机关，了解员工有无涉赌、涉毒、涉黑等违反社会治安或触犯刑律的行为；通过分工负责、细节入手，了解员工行为动态变化，为有针对性地开展员工工作奠定基础。
三、加大警示教育力度。该行对于监管部门和上级行下发的金融系统案例通报、业务运营风险事件通报等，组织员工进行讨论，以具体案例教育员工珍惜职业生涯，增强自我保护意识和遵章守纪观念，确保各项工作安全稳健运行。