工行金华铁岭头支行强化培训增强网点负责人履职能力

 为不断提升网点负责人的履职能力，提高网点内部管理水平，消除风险隐患，确保网点安全营运。工行金华铁岭头支行从日常培训和继续教育入手，不断加强在岗网点负责人及时参加培训与测试工作，从日常履职检查入手，强化对网点负责人的履职管理。

该行加强日常检查，通过检查进一步加强对网点负责人日常履职工作的监督管理，不断完善对网点负责人的监督、管理制度，健全靠制度管人、按制度办事的机制；进一步细化网点负责人在日常执行监督检查中的工作要求；进一步明确检查执行标准，防止出现检查不到位现象产生。通过培训和检查，进一步提升了制度执行力，充分发挥负责人在网点日常运营中的内部控制和业务管理职能，有效防范业务操作风险，切实履行网点负责人内控管理和安全运营第一责任人的岗位职责。另外，该行继续开展网点负责人离岗检查，督促网点负责人坚持经营与管理“两手抓、两手硬”，切实提高“一岗两责”履职能力。