工行运城万荣支行加强员工队伍建设

2016年，工行运城万荣支行按照市分行关爱员工、成就员工的要求，切实维护员工权益，关怀关爱困难员工，成就员工职业发展，做细员工工作，营造了和谐稳定的发展氛围。
一、广泛征求员工建议，切实维护员工权益。该行采取召开员工座谈会、支行管理人员与员工经常谈心交流、深化职工民主管理维权机制建设等多项措施，广泛听取员工心声，畅通员工诉求通道，积极解决员工关心的热点问题，维护员工的合法权益，满足员工的合理诉求。
二、大力开展帮扶活动，关怀关爱困难员工。该行在“春节”前夕，对全辖困难员工进行了认真摸底调查，并由支行管理人员带队，开展困难员工家访和慰问活动，组织员工对特困员工进行捐款救助，让困难员工感受到集体大家庭的温暖。
三、加强业务技能培训，成就员工职业发展。该行深入开展岗位练兵和“创建学习型银行、争当知识型员工”活动，通过强化业务培训、举办业务技术比武等活动，提高员工综合素质；按照公开、公平、公正的原则，选树先进工作者，成就员工职业发展，营造了和谐稳定的发展氛围。