工行运城永济支行做实内控案防工作

2016年，工行运城永济支行认真落实市分行内控案防工作要求，深入推进合规文化建设，加强业务风险监测分析，加大员工行为排查力度，严防案件事故。
一、深入推进合规文化建设。该行高度重视合规文化根植建设工作，通过组织员工讨论金融系统典型案例、深入宣讲合规文化基本理念、开展《经营管理十条禁令》等基本制度规程学习活动等措施，教育员工认清案防形势、珍惜职业生涯、远离违规行为。
二、加强业务风险监测分析。该行充分发挥营业网点现场管理人员的职能作用，加强对重点业务的审核与监督，规范员工操作行为；密切关注信贷资产质量变动情况，做实贷前调查、贷中审查与贷后管理工作，防范信贷资产风险；狠抓安全保卫制度落实检查，强化安防设施运行巡查，严防安全事故。
三、加大员工行为排查力度。该行高度重视员工行为动态排查工作，积极排查员工是否存在违规发放贷款、违规代客理财等行为，要求全辖通过多种渠道、多种方式了解员工的思想动态和行为动态，对行为异常的员工及时调离重要岗位，确保关键岗位安全运行，严防职业道德风险。