丰富职工文化生活 共创和谐

       该行坚持以人为本、关心员工，爱护员工，营造了尊重、信任、理解的和谐氛围：成立职工关爱小组,千方百计为员工办实事、做好事、解难事，做到生日必贺，喜事必庆，住院必看，困难必帮，遇事必谈，将人文关怀渗透到员工工作生活的方方面面；搭建沟通交流平台，开展员工座谈会，实现“面对面、一对一”式沟通，及时了解员工思想行为动态，加强了员工之间的联系，营造了和谐向上的企业文化。以开展党的两学一做活动为契机，坚持从严治行，依法合规经营，内控制度完善健全，内控管理严格规范。在深入开展主题教育活动中，着重培养员工的“客户至上”的服务理念、“严谨规范”的合规意。在创建“职工之家”活动中，因地制宜精心组织丰富多彩的文体娱乐活动，例如：职工羽毛球赛、乒乓球赛和专题演讲比赛等，培养员工集体观念和团队意识，陶冶员工情操，疏解员工压力，营造出团结向上的工作氛围。同时，发挥工、青、妇等组织的联动、带动作用，采取多种形式，紧紧围绕该行改革发展新阶段的新任务，积极开展寓教于乐，形式多样的文化活动、开展有意义的劳动竞赛活动和学习培训活动，不断丰富职工文化生活，共创讲和谐、谋发展的良好局面。