邮储银行宜春市分行两个集体荣获2016年“内控达标年”活动先进集体

    近日，根据邮储银行江西省分行《关于表彰全省邮储银行2016年“内控达标年”活动先进单位及个人的通报》，邮储银行宜春市分行法律与合规部、辖内丰城市支行两个集体荣获2016年“内控达标年”活动“先进集体荣誉”称号，另有一名员工荣获先进个人。
 
    去年以来，该市分行紧紧围绕“与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标”等三项内容，制定了“内控达标年”活动实施方案，对活动开展指导思想、工作目标、工作步骤等提出了明确要求，全面总结梳理内部管控方面存在的突出问题，取得了显著成效，也呈现出一系列亮点特色。
 
    丰富活动形式，营造合规氛围。该市分行以《内控达标年学习手册》为基础，组织邮政金融优秀员工开展内控知识选拔赛，选拔内容包括内控合规理论与实务、监管规定及本行内部制度要求等，市分行和市邮政公司共派出28名选手参与此次选拔，最终确定3名选手参加省分行举办的“内控达标年知识竞赛”，在省分行竞赛中，该市分行获得团体二等奖，两名选手获个人笔试三等奖。
 
    及时通报进度，督促活动开展。该市分行按照活动阶段对全市活动推进情况进行通报，通报中明确了各单位、部门好的做法和经验，对该活动中存在不足的方面提出了整改意见，并要求各单位、部门进行整改，对检查中存在的不足进行查漏补缺，确保各阶段活动落到实处。同时，要求全行员工对照内控评价过程中发现的各类问题进行逐条对比，结合自身业务和自身情况，撰写内控合规自查报告。
 
    组织分类参考，确保全员合格。为进一步强化员工内控意识，不断提升各级机构内控管理水平，全行共计开展集中学习260余次，集中学习总时长达400小时，集中讨论280余次，讨论时长达420小时。同时，积极组织市分行机关人员及各县市人员参加“内控达标年”网络学院考试。全市邮储银行626名员工全部参加了考试，确保辖内员工100%参加考试，100%考试合格，营造“内控达标年”活动的良好环境和氛围。