工行陕西咸阳联盟三路支行三项举措员工技能大提升

今年以来，工行陕西咸阳联盟三路支行以全面提高员工履职能力为要求，以“学业务、练技能、强素质”活动为载体，坚持“以学育人、以学促业、以学兴行”方针，采取三项措施，把学习与工作系统地、持续地结合起来，形成了“在发展中学习，在学习中进步”的模式，有力地促进了支行业务的全面发展。 　　该行积极鼓励和倡导员工岗位成才，不断提高自身业务能力。以提高员工业务素质为重点，坚持岗位培训“干中学，学中干”和“实际、实用、实效”三原则，实施岗位成才战略。今年初，结合旺季业务营销活动，遵循缺什么学什么、干什么钻什么的原则，针对不同的岗位，结合新产品、新业务等，积极开展“精准营销”技能大提升面对面岗位成才培训活动，注重以岗代练，练技能、强素质、促发展，突出柜面业务技能、服务规范和营销技能等操作层岗位培训，有效提高了员工的实际操作能力、岗位适应能力、转岗从业能力和风险防范能力。 　　为了提高员工学习的自觉性和连续性，在全行形成“我要学”的良好学习氛围，今年来，该行共进行以服务理念、业务基础知识、营销技巧培训以及典型案例分析等培训学习20多次，全员岗位培训率达到100%，进一步增强了网点规范化经营和内控管理水平。进一步激发了全员参与“创建学习型银行”活动的积极性，使员工从合格员工向熟练或骨干员工转化，培育了全员的核心价值观。在全行营造了一种人人关心、人人支持、人人参与创建活动的良好氛围。