今年以来，工行运城解州支行紧紧围绕案防目标，加强规章制度培训，开展主题教育活动，层层明确内控职责，积极提升内控管理水平。
一是加强规章制度培训，提高员工合规操作技能。该行制定了员工集体学习制度，利用班后时间组织员工集中学习《营业网点内控管理若干规定》、《员工违规行为处理规定》等规章制度，使员工明白应该做什么，不应该做什么，怎样做符合规定等等，增强员工对规章制度的认识。
二是开展主题教育活动，增强员工遵章守纪意识。举办安全主题教育活动，引导员工牢固树立“合规创造效益，违规损人害己”的理念，教育员工遵章守纪、认真负责，督促全体员工严格按照操作规程处理业务，确保各项业务合规运行。
三是层层明确内控职责，做到内控责任落实到人。对管理人员和员工的岗位职责进行了重新梳理，明确内控案防职责和责任追究制度，增强管理人员和员工做好内控案防工作的责任意识，并将内控管理质量和业务操作质量纳入绩效工资进行考核，在支行营造了“按流程办事”的良好内控氛围。
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