工行朔州应县支行通过定期下发学习培训主题和具体指导要求，通过抽查、考试等形式组织检查验收，把对员工进行培训工作纳入支行年度工作计划，以学习带动团队建设、内控建设和业务发展。 一是抓好教育培训的综合管理。 二是抓好对员工综合能力的培训。
三是抓好服务质量提升培训。
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