今年以来，洪洞支行坚持以人为本，在业务经营迅速发展的同时，持续深化企业文化建设，营造和谐氛围，让文化软实力变为业务发展的硬支撑，促进各项业务的快速和谐发展。
一、丰富员工业余生活。通过建立职工阅览室、荣誉陈列区，添置员工喜欢的管理、营销以及励志类等书籍，添设乒乓球台、跑步机、自行车等健身器材，建立职工互助的职工之间建设长效机制,完善食堂的饮食管理等方式，丰富员工的文化生活,推动支行各项工作的稳定,健康,和谐发展。
二、坚持每周充电学习。可能为员工创造更多的不断充电的机会，另外还要聘请专家讲座，观看名家讲坛，开展技术比武，组织各类比赛，只有不断地学习，才能不断地成长，才能赢得机遇，赢得认可，赢得发展。
三、主动家访帮扶。深入员工家中，以工行梦、我的梦座谈会形式，了解员工思想实际，帮助他们解决实际困难，使员工对温暖的大家庭有依赖感和归属感。同时，开展心理辅导，引导广大员工不断争先进位，勇创一流，以身边的事教育和引导身边的人，以他们的事迹和行动，带领全行员工开拓创新，奋发向上，推动工行事业蓬勃发展。(郭文俊)
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