农行阜新分行细化绩效考核保障作风建设

            为强化市行本级人员作风建设，农行阜新分行在市行本级绩效考核上，除对接省行考核方式外，结合自身实际将作风建设作为强化基础管理的重点列为考核内容。涵盖了各部室“一会”、“一课”、“一堂”学习制度执行情况、宣传报道评分、考勤管理评价和办公环境评比等指标，实现了基础管理“软指标”的“硬考核”，有效优化了市行本级部门管理水平和工作效能。