建行枣庄薛城支行从源头抓操作风险防范

道德风险在银行操作风险事件中占了很大比重，建行枣庄薛城支行注重加强员工道德教育，培养员工养成良好的职业操守，形成较强的自我约束能力，从而在源头上为操作风险加了一道保险。

一是加强职业道德教育。通过《每周一讲》、《警钟长鸣》等宣传、引导、鼓励员工树立正确的价值观和人生观。同时，通过开展合规演讲、警示教育、革命基地和监狱参观正反面教育等丰富多彩的思想教育活动，增强员工对职业道德的认识和理解能力，形成道德习惯，从而自觉履行自己的工作职责。

二是把职业操守建设与文化知识教育以及业务技能培训结合起来。银行发展离不开员工文化水平和业务技能的提高，该行在各种培训场合，都不忘进行案例分析，使员工在获取知识的同时汲取教训。

三是重视员工现代人格的塑造。该行在加强员工管理的同时，注重做好员工关爱工作，提高员工对建行的忠诚度，并利用员工行为排查时机、节日走访时机，引导员工家属和单位一起做好员工思想工作，共同协助员工塑造现代人格，以主人翁的态度对待工作，从而避免违规行为的发生。