今年以来，工行运城芮城支行按照市分行企业文化建设工作的部署，围绕学习理念、服务理念、执行理念和发展理念，深入推进企业文化建设，以文化引领经营管理水平提升。
一、积极践行学习理念，提高员工职业素质。该行要求全辖员工认真落实学习准则，把学习作为提升履职能力、发展个人职业的重要手段，挤出更多时间来学习制度规程与营销知识，以适应新形势下经营发展的需要。
二、积极践行服务理念，提升服务客户质量。该行动员全辖员工深入践行“以客户为中心、服务创造价值”的理念，把客户的需求放在第一位，换位思考，心系客户，讲求细节，为客户提供高效、专业、规范的服务，以实际行动投身到“最佳服务银行”打造工程之中。
三、积极践行执行理念，保障决策落实到位。该行要求全辖员工对于支行安排的各项工作，不讲条件、不找借口、不打折扣，想完成任务的办法和措施，不想完不成任务的借口和理由，齐心协力为支行经营发展作贡献。
四、积极践行发展理念，努力提升经营效益。该行围绕全年经营发展计划，及早召开全员会议，对业务营销工作早安排、早部署，倡导全员树立营销意识，主动挖掘优质客户资源，主动向客户推介产品，力促各项业务快速发展。
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