为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，更好地发挥女职工在改革发展中的作用，工行宿迁分行女工委认真履行职能，多措并举，切实保障女职工的合法权益和特殊利益方面，推动女工工作上台阶。
一是注重收集调查女职工对劳动保护的意见和建议，协调配合相关部门做好女职工劳动保护政策的落实工作。凡是涉及到女职工“四期”保护的，如怀孕女职工不参加节假日值班、哺乳期的工资待遇等问题，只要反应到女工委组织，基本上都能得到解决，从而使女职工的特殊利益真正落到实处。
二是关爱女职工身心健康，定期组织好全行女职工健康体检，使广大女职工能够及时了解掌握自身身体健康状况，切实做到对危害身体健康的各类疾病早发现、早诊断、早治疗，以此促进广大女职工身体素质的提高。
三是积极开展形式多样的女性职工生理卫生、健康保健等科学知识普及教育。2016年以来，邀请市人民医院专职心理咨询师、国家二级心理咨询师在全行范围内举办了多期“健康生活、快乐工作”女性专题讲座，帮助广大女职工进一步增强身心健康，开阔知识面，促进工作、家庭及个人成长的平衡发展与良性循环，提高工作热情和幸福感。
四是坚持以人为本，彰显“人本”理念，体现“人文”关怀，将关心关爱特困女职工工作落到实处。在特困职工救助工作中始终注重向收入较低的特困女职工、单亲困难女职工和基层一线特困女职工倾斜。
五是切实做好女职工节日和本人切身事故的关爱，每年三八节组织全体女职工开展健康有意义的主题活动，让全体女职工感受到组织的关爱。坚持上门慰问住院、生育女职工；为女职工送生日祝福，及时把组织的关爱和温暖传送到广大女职工。
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