近年来，工行宿迁分行为积极推动践行社会主义核心价值观，切实强化党务宣传干部队伍建设，深入推进创先争优和文明单位创建工作，全面提升思想政治工作水平，增强企业文化的凝心聚力作用。
该行注重落实“联系点”制度，按照要求坚持下移重心， 不定期带着问题深入党建和宣传思想文化工作联系点开展工作调研，了解和掌握基层行工作情况，发现亮点，解决问题，并适时向上级行推荐基层单位的典型做法。
为了提高党务宣传干部队伍素质，该行注重加强宣传干部的学习培训，开展“好书推荐”和心得交流活动，鼓励宣传干部持之以恒地加强学习，进一步增强工作使命感和责任心，推动宣传队伍转作风、强素质、练内功、有作为、树形象。加强对新时期宣传思想政治工作的理论研究。紧贴新形势新任务新要求，联系银行工作实际，把握员工思想动态，坚持工作创新，加强理论修养，不断把工作实践提高为理论认识。
该行还结合工作新要求，充分发挥党建工作管理系统的考核评价职能，进一步完善党务宣传工作考核，鼓励基层行部主动作为，积极创新，全面提高全辖基层党建和宣传思想文化工作水平。在积极开展工作的同时，及时将各有关工作录入“宣传思想文化工作管理信息系统”，建立工作“档案库”，不断提高全辖宣传思想文化工作整体水平。
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