工行运城永济支行深入推进合规文化建设

今年以来，工行运城永济支行按照市分行合规文化建设工作的要求，加强员工合规意识教育，建立健全内控案防体系，扎实开展风险排查工作，促合规文化落地根植，保障业务稳健发展。
一、加强员工合规意识教育。该行通过组织员工学习《合规管理基本规定》等制度规程，讨论金融系统典型案例和重大风险事件，强化日常风险提示工作，教育员工深刻认识合规文化建设对于促进案防工作的重要意义，增强员工合规办理业务的意识，筑牢员工思想防线。
二、建立健全内控案防体系。该行根据内控案防的新形势，进一步修订完善内控管理制度，层层明确案防职责，加大业务操作质量考核力度，化被动管理为主动管理，构筑人防、物防、技防三位一体防范体系，确保支行经营安全。
三、扎实开展风险排查工作。该行由行长主抓、分管行长具体负责，采取定期巡查与不定期巡查相结合的方式，查找风险管理漏洞，检查员工业务规范操作和规章制度落实情况，严肃治理违规违纪行为，督促全体人员严格执行操作规程，确保各项工作稳健运行。