农行营口开发区支行创新约谈举措，落实“一岗双责”

            为进一步加深对员工近期工作及家庭的了解，3月7日，农行营口开发区支行党委对机关各部室负责人、网点负责人进行了约谈。本次约谈，支行统一制订员工社会情况调查表，由员工自己填写工作任职及家庭社会关系情况，各单位负责人对每名员工的近期工作及是否有异常行为做出评语，并在表上签字，对评语负责。

    约谈会上，支行党委认真听取了各单位对每名员工的日常工作及家庭状况的详细汇报，并就员工行为管理提出具体要求：一是网点及部门负责人要注意观察员工精神状态、工作态度和言论行径，从侧面了解异常行为员工状况。二是各部门经理、网点负责人要认真履行好“一岗双责”，严明纪律要求，坚守底线，绷紧作风弦，规范履职行为，严格职业操守，不断提升执行能力，认真落实作风建设和廉洁自律的各项规定，做执行制度的模范、表率。三是抓好内控管理和安全生产工作，多维度强化网点管理和员工行为管理，确保运营安全，同时谋划好下半年工作思路，圆满完成各项业务计划指标。