工行朔州怀仁支行全员学习深入推进合规文化建设

为深入推进合规企业文化建设，进一步增强全员遵纪守规意识，努力营造依法合规经营的浓厚氛围，积极防范各类案件和重大责任事故的发生，工行朔州怀仁支行召开了全体员工大会，共同学习《员工违规行为处理规定》，夯实内控案防基础。

一是健全组织领导工作机制。将合规文化建设作为党风廉政建设和案件防范两个责任制的重要内容来抓，进行专题安排部署，并成立支行行长任组长、副行长任副组长、大堂值班经理任小组成员的学习工作领导小组，确保《员工违规行为处理规定》学习教育工作取得实效。

二是多种形式开展学习。严格按照工作安排，认真组织支行员工利用晨会、夕会、下班时间等形式，采取集中学习、自学等方法组织好《员工违规行为处理规定》的学习教育活动，并向全体员工发放了《员工违规行为处理规定》手册，并在签收登记表上签字确认，保证了人手一册、不漏一人。

三是作风严谨，专题授课。为加强学习效果，支行副行长对有关规定条款进行专题培训辅导，结合各岗位关键环节风险防范制度措施，要求每一名员工认真落实本岗位内控案防工作内容，熟记岗位职责内容、业务操作流程，坚决杜绝各类案件隐患事故的发生，通过学习教育，进一步提高了本行员工自我约束、自我控制和自我保护的能力，夯实了尽职履责、远离违规、避免碰触制度“红线”的思想根基。