这是一家地处萍乡市繁华路段的老牌银行，也是萍乡工行最大的结算网点和理财网点。
她的前身为工商银行萍乡市支行营业部，前人的题名笔迹在办公楼里依稀隐约相见，如今她的名字为工行萍乡安源支行。
自1987年成立以来，在几代工行人的耕耘传承下，在市场经济发展和金融改革的大浪淘沙中，它攀过高峰，也走过低谷。千磨万击还坚劲，她扎根红色沃土，继承革命老区的优良传统，凝聚人心力量，人才百花齐放，业务竞相发展。
莫道桑榆晚，激发中年树先进
安源支行联合党支部共有五家支行组成，其中35岁以上员工占比70%。支行深刻认识到，由于年龄的原因，中年员工的工作热情和工作精力有所欠缺，但他们的业务技能和工作经验却占据优势，发挥中年员工的作用要摆在重要位置。中年员工与工行有着几十年深厚的感情，发挥他们的作用不能单靠绩效奖励，要更多地靠心中的集体荣誉感。
支行有位中年员工，入行30年，先后做过会计、所主任、综合柜员、客户经理等多个岗位，多次获得市行、支行先进个人称号，业绩在全行名列前茅。然而，由于年龄的增长、身体素质的下降，近几年她的工作的热情有所消退。在调入安源支行之前，她的想法就是安于现状，完成个人的任务目标，干好自己的事即可。
来到安源支行之后，她的想法发生了改变，不仅做好自己份内的工作，更会从支行的角度看问题，从团队的发展做工作。凭借自己熟练的系统使用，她经常对其他客户经理进行业务辅导，将自己的工作经验毫不保留地与人分享，为团队的专业化发展献出自己的一份力。在任务指标面前，她永远冲在第一位，总是超额完成任务。即使个人任务已完成，发现难营销的潜力客户，她还是会从团队利益出发，不言放弃，成功将客户打动。她很消瘦，但在同事眼中，却是一位大神级的客户经理，管理的客户资产规模最大，开拓的私人银行客户最多，为客户提供的资产配置方案都能得到客户的赞誉。2016年，她被评为省行私人银行优秀客户经理。在支行员工的心中，她是学习的榜样。
青年多才俊，抓好起点思进步
习近平总书记曾对广大青年说过这么一段话：就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。近几年，支行注入了不少新鲜血液，加入了多名新入行的大学生。支行充分认识到，帮助年轻人扣好人生的第一粒扣子，有个好的开端至关重要，这不仅是对他们个人负责，也是对工行的发展负责。考虑到青年员工社会经验和工作经验缺乏，心理不成熟等情况，支行以引导教育为基础，搭建个人展现平台和规划职业生涯为手段，帮助他们树立正确的认识观，提高工作的认同感。
支行多次组织年轻员工召开座谈会，倾听青年员工的心声，对青年员工的成长困惑和工作要求进行答疑解惑，帮助他们了解自己的工作，规划自己的职业。并鼓励青年员工参加各类比赛、资格考试，并为他们提供后援支持，教导他们勤于学习知识，精于管理自己，敢于承担责任。
支行有位独生子女员工，家庭条件优越，刚开始对工作的价值没有清晰的认识，工作态度不认真。每天踩点上班，到点下班，临近下班就提前准备下班工作，如有客户来办理业务，便以要下班为由推脱，多次被客户投诉，甚至主管指出她的错误时，还会出言顶撞。另一名年轻员工，工作认真，勤奋好学，掌握了自己岗位的各项业务，也积极学习其他岗位的业务，在支行人员空缺时，一人顶两，没有怨言。但个性较强，性格冲动，经常会出现一些小差错，偶尔还会因为脾气倔强，与客户发生争吵。
对于这样的青年员工，支行多次找谈心，晓之以理，动之以情，帮助他们认识到自身的问题，耐心引导他们改正。如今，他们都已成为了客户经理，手上持有多个专业的资格认证，也是工会活动的积极份子，业务发展的拼搏者，成为了人生起点线上的奔跑者。
海阔凭鱼跃，人尽其才争佳绩
在支行，每一个岗位都很重要，每一个人都有自身的潜力。对于很多默默无闻的柜员来说，调动他们的工作积极性，发挥他们的才能也是支行一项长期的工作。
支行有一名柜员，从事柜面服务二十余载，敬业负责。有一段时间，突然士气低落，工作不安心。晨会时，当大家畅所欲言时，唯有她不开口，不发言。支行负责人发现了这个问题，立即找她单独谈话，了解原因。最后得知该柜员因从事临柜时间长，想换岗位。支行班子意识到，这也许不是个别情况，立即组织集体“会诊”，找出“症结”。通过员工座谈会，上门家访等形式，了解员工的真实想法，尤其是长期从事某一岗位的员工的想法。最终，结合支行的岗位设置和员工的工作意愿和特长，支行将部分员工在现金柜员和非现金柜员之间、在柜员和大堂经理之间进行调整。通过岗位调整，员工的工作热情大大提高，业绩节节攀升。
对于最初想调整岗位的这名员工，在深入的交谈后，自己发现更适合柜员岗位，散去消极的情绪，她重新找回了曾经客户赞、营销佳的工作状态。在柜面服务中，带着“想客户之所想，急客户之所急，排客户之所忧”的服务理念，凭借主动精准营销的工作态度，个人对支行的贡献度不断提升。近几年，个人累计发卡362张，营销电子银行客户287户，存管通开户50余户，营销节节高存款600余万元，个人揽存700余万元。
海阔凭鱼跃，平凡的岗位，也有不平凡的表现。在安源支行，人人都是人才，支行的重要使命就是为每一个人提供发展的平台，让人尽其才。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。在支行全体员工的共同努力下，2016年，安源支行获得了全省“党建工作先进单位”和全省“企业文化建设十佳支行”两大殊荣。截至2016年末，支行存款规模已达14.98亿元，两项存款净增3.67亿元，增长32.4%；个人客户数增加14503户，增长20.8%，其中中高端客户增加842户，增长23.18%，个人金融资产增加2.38亿元，增长25.4%。
孙中山先生曾言：人能尽其才则百事兴。作为萍乡工行最古老的基层行，在一代代工行人的传承下，安源支行秉承革命老区红色精神，以党建正行风，以党建促发展，将党建贯穿到人的管理、队伍的打造中，通过党建凝聚人心，释放力量，百花争放，共促发展。这就是党建引领业务发展之内生动力。
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