为进一步规范员工行为，加深对违规行为处理规定的理解和掌握，自《员工违规行为处理规定及问答（2017版）》下发以来，工行保定顺平支行利用晨会和班后时间组织员工扎实开展学习活动，强化依法合规意识，提升内控案防水平，促进全行各项业务的健康发展。
一是高度重视。把学习《员工违规行为处理规定》作为加强内控案防工作的重要内容来抓，组织召开了《员工违规行为处理规定》学习动员大会，下发了学习书籍，做到人手一册。
二是保证学习时间。晨会组织员工通读，各部室组织学习讨论，行务会组织部门负责人分析案例，确保学习常态化。
三是提高学习效果。不定期组织形式多样的测试，抽查和评比员工学习笔记，组织员工谈心得、谈感想，把被动学习转化为主动学习。对照规定结合近年的典型案例，在全行排查风险隐患，梳理和修订各项制度办法，确保合规经营和稳健发展。
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