4月份以来,工行宿迁分行营业部开展了“服务细节提升季”活动。要求所有员工围绕自身的服务工作,从细节出发检验自身服务的不足之处,在互相督促中提升网点的服务形象,进而助力网点的经营发展。
针对现在新人较多的情况,该部将服务流程进行分解,每天晨会对特定工作进行强化训练,现场管理在工作时间对特定动作进行重点督查,力求做到每天接受一个动作、做好一个动作、固化一个动作。
网络进一步规范服务,该部每半个月将各岗位的录像拷贝下来,在周例会上进行回放并讨论,让员工从自己的录像回放中认识自己的不规范动作与流程。
同时要求大堂经理定岗定位,充分发挥大堂经理厅堂服务的引导作用,在了解客户需求之后及时做好客户引导分流,以缓解客户排队压力,发挥职能设备和自助设备的功能,为客户提供高质高效服务。