近日，衡水分行召开“英才计划”座谈会。
会上，“英才计划”成员依次对近期的工作、收获、体会及下一步的工作设想进行了总结汇报。 行领导肯定了“英才计划”成员的进步，并提出要求：一是要明确角色定位，高标准、严要求，在工作中做员工的榜样。二是要勤奋、用心，多提炼、多思考，切实得到锻炼提高。三是要发挥年轻人的长处，为我行注入活力，将创新工作提高一个位次。四是要做好研究思考工作，不断提高认识、发现、解决问题的能力。
行领导深入剖析了“英才计划”人员工作学习中存在的问题，并提出要求：即要有目标、有眼界、有行动、有韧性、有收获和提高。
第一，要做一名优秀的员工。一是专家型，即会做事、能干成事，高标准严要求的业务专家；二是引领性，即政治先进，正能量引领的模范。
第二，要开阔视野，拓宽眼界。加强对业务、前沿理论、全局性政策的关注和学习，注重思考、总结，增强系统思考的能力和理论水平。
第三，要有工匠精神，把工作付诸行动。将工作做细致、精致并做到极致，以这种态度、方式和精神持之以恒的做好各项工作。
第四，要知规矩、明底线、不踩红线。做有纪律性、政策性的员工，保障个人的成长和业务的开展。
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