工行海盐支行开展“一会一课一主题”活动学习，打造合规文化氛围长效学习机制

工行嘉兴海盐支行围绕工行合规文化核心理念及新时期“十大禁令”，为进一步强化内控合规管理有效性，提升各层级员工的责任感和风险防范意识，形成依法合规经营的良好合规文化氛围，海盐支行决定强化内控案防学习要求，建立全行各部门各专业全员参与的“一会一课一主题”制度化学习方式，打造长效学习机制。

一、学习目的

为贯彻落实监管部门倡导的铁规章、铁纪律、铁信用“新三铁”精神，进一步推进合规文化理念宣导落地、推进内控合规机制建设落地，抓好思想教育和纪律建设，进一步强化全行内控合规管理效能，推进合规教育学习常态化，打破专业界限，人为控制学习范围，倡导全员全岗位合规要领学习掌握，专业主题学习与全员教育学习相结合，有效杜绝案件和案件风险事件，确保依法合规经营，为全行持续领先发展提供坚强保障。

二、学习内容

各专业部门收集本专业行为规范、操作风险、操作要领提示、外部欺诈风险、廉洁自律等学习素材，按统一格式，报内控专管员，由内控专管员结合当前内控安防工作要求删选汇总后，指定一定阶段开展全员学习，每月不少于一期，发各部门网点，作为各部门（网点）必须学习的内容。

    三、学习要求

1.（一）逢会必讲、逢会必学、阶段内反复不断学习。所有部门、网点不论涉及任何会议（目前仅指支行内部各类会议），第一项内容即学习支行统一下发的内控案防学习素材，做到逢会必讲，逢会必学，反复学习，加深印象，做到入耳入心。

    2.（二）学以致用，务求实效。以注重实效为原则，认真开展内控案防知识的学习，结合本专业、本网点操作风险，积极开展分析，不断提升本专业、本网点风险控制能力，确保学习取得实效。

    3.（三）组织测试、提升效果。为提升学习效果，支该行将不定时间、不定部门（网点）、不定人员组织学习内容的测试，持续推动学习深入开展