农行朝阳北塔支行组织副股级干部竞聘

农行朝阳北塔支行组织副股级干部竞聘 4月11日下午，农行北塔支行组织副股级干部竞聘工作，符合条件的9名大学生全面参加3个副股级干部的角逐。通过上报请示、下发方案、组织报名、资格审查、竞聘演讲、民主推荐、现场答辩等环节，最终确定资格人选，3名优秀大学生通过竞聘走上领导干部的舞台。 为便此次竞聘更加公正、公平，加强干部队伍建设，打造风清气正的政治环境，支行多次通过微信、邮件、会议等形式郑重声明：坚决制止各种形式的拉票行为，如发现或举报有违纪行为，经查实，支行将取消其竞聘资格，适情节轻重给予纪律处分，严重者二年内不得参加竞聘。同时要求网点负责人和机关中层要严格要求自己，不参与各种违规行为。在演讲环节，支行实行单人单桌，设立计时员，计时员按照要求对超时的予以叫停。参加投票人员事前填写不参与不正当竞争承诺书，打票分为ABCD四个档次，投票人员依据工作业绩、现场表现等进行评分，最后由纪委书记对投票数进行监督；在现场答辩环节，支行要求所有与会人员手机上交封存，参加答辩人员专人看护、现场监督，答辩结束专人护送离场。 此次竞聘历时4个多小时，通过竞聘，3名青年优秀员工脱颖而出，既将走上领导管理岗位。此次竞聘为青年员工提供了公正、公平、公开的竞争环境，得到了全行干部员工的一致认可。优秀青年大学生的晋升，为支行股级干部增添了新鲜血液，青年干部将为加快支行发展，迅速改变被动经营局面出力献策，为实现区域主流银行目标贡献自己的力量。