5月2日和5月3日，工行保定莲池支行连续两天积极组织晨会全员学习“临柜服务十八步法”，规范一线员工日常服务细节。以服务为契机，以规范促发展，确保规范服务标准落实到每个环节、每笔业务、每项业务，树立良好的莲池支行的标准化服务形象，致力于打造规范服务标杆网点。
一、塑造标准服务的员工队伍。一线员工的服务代表莲池支行职业化的形象，服务步骤的细化为员工服务提供了参考标准。把“临柜服务十八步法”当做员工的行为准则严格执行，使每一个服务细节都有据可依。规范的服务有助于提高工作效率，强化员工工作能力。
二、转变员工的服务理念。在日常工作中遵守“临柜服务十八步法”，就是把被动服务转变为主动服务。树立以客户为中心的服务理念，为客户提供业务帮助的同时，服务主动、热情、周到。主动从员工自身价值观树立爱岗敬业的服务精神，以客户服务为本，充分发挥服务的激励作用。
三、以规范服务促进业务发展。服务水平的提高更能促进严格规范的管理。搞好规范服务的基础下，牢固树立规范意识，员工更重视规范的重要性。以规范的客户服务为契机，树立员工合规意识，从服务扩展到业务操作、内控合规建设，促进行内各项业务的健康开展。
四、打造服务标杆赢得客户信赖。对银行业来说，得客户者得天下。赢得客户靠的就是服务，服务是银行的立业之本。通过“临柜服务十八步法”的学习，让莲池支行规范、热情、周到的服务为客户提供宾至如归的感受。使莲池工行真正成为客户身边的银行，可信赖的银行，赢得客户长期信赖，提升网点竞争力，成为工行的形象代言人。
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