建行唐山分行组织召开青年员工代表座谈会

5月10日下午，建行唐山分行组织近几年入行的部分青年员工代表进行座谈。座谈中，大家首先结合自身岗位和工作实际汇报并交流了各自的情况，畅谈了工作体会和收获，从不同侧面总结了我行网点转型发展取得的成绩和变化。该行人力资源部进一步了解了大家在基层轮岗锻炼和工作学习情况，对大家在实际工作中遇到的思想困惑进行了疏导，对新员工如何在转型发展的新形势下更好地发挥自身的主观能动作用、勇于担当、主动作为，创造性地开展工作提出了要求：一是要增强学习的主动性，市分行党委高度重视员工的跟踪培养和锻炼，努力给优秀员工创造培训提升的机会，大家日常工作中一定要主动学习新业务、新产品、新知识，通过不断的学习，在全行网点转型发展中发挥积极作用；二是要增强工作的使命感，增强责任意识和忧患意识，变压力为动力，变责任为担当，努力实现自身价值的最大化；三是要增强自我成才、自我提升的本领，市分行对员工的培训和培养是手段，起到“抛砖引玉”的作用，而真正要达到目的必须靠员工自身不断的努力，才能收到实际效果，因此，青年员工一定要不断充实自己，增长知识才干，提高思想水平和知识能力，实现自我提升，为全行转型发展做出积极的贡献。