兴国县支行开展加强和改进机关作风建设活动

兴国县支行开展加强和改进机关作风建设活动

为进一步转变工作作风，增强服务意识，提高机关效能，积极应对更加复杂的内外部环境，努力营造务实高效、勇于创新、奋发有为的工作氛围，根据省、市分行工作部署，邮储银行兴国县支行扎实开展机关作风建设工作。

高度重视，明确责任。为确保活动取得实效，县支行成立以“一把手”为组长的机关作风建设工作领导小组，具体负责机关作风建设活动的协调组织、实施推进、监督检查等工作，建立各负其责，上下联动的工作机制。

精心部署，全员宣贯。本次机关作风建设工作分为四个工作阶段，分别为动员启动阶段、问题梳理阶段、实施整改阶段及总结提高阶段。该行通过召开全行大会进行动员部署，机关各职能管理部门及时召开专题会议，组织本部门管理人员认真学习《实施办法》，确保思想统一、认识到位、落实有力。

专题调研、稳步推进。该行通过问卷调查、专题调研相结合的形式，重点查摆日常工作中的思想作风、工作效率、学习创新、廉洁自律等方面存在的突出问题，涵盖发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种手段，并评估整改效果，提高整改效果。

加强监督，狠抓落实。该行严格按照身为文明单位的标准和要求将加强和改进机关作风建设与深入开展精神文明创建等活动有效结合起来，接受广大员工监督,将员工反映的问题和意见及时反馈至有关单位和个人，并督促其落实责任、改进提高，狠抓工作落实。

建立机制，创先争优。该行在总结提高的同时，注意将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制，形成有效防范和纠正作风问题的制度体系，推进作风建设长效化，将“首问负责制”、“马上就办”和“限时办结”相结合，以高质量的服务赢得基层单位、广大员工和客户真正认可和满意。

                          兴国邮储银行  钟隆春

                               2017.5.18