工行陕西咸阳联盟三路支行积极培育青年员工进取意识

工行陕西咸阳联盟三路支行利用夕会，组织员工深入学习上级行关于青年员工座谈会上的讲话精神，该行青年员工在会后纷纷表示，作为网点工作的主力军，我们深深感到肩上的重任，这既是时代给予我们的机遇，又是对我们的挑战。我们要在支行的经营管理与业务发展中，充分发挥青年员工的主人翁意识，在把握发展机遇的同时，在各自的平凡岗位中体现个人价值。 　　一、青年员工要认真学习讲话精神。该行行长在组织学习过程中，要求青年员工要勤于学习，要充分认清当前所面临的严峻形式，在科技信息日新月异的今天，我们唯有不断学习前行，才能不被时代所抛后。要加强理论学习，因为理论是对客观规律的总结。一是通过学习报告等方式提高个人理论素养，二是学习业务知识，知识使人眼界开阔，三是学“方法”，俗话说的“一通百通”，一切知识的获得归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。四是学习人与人之间的沟通相处。要学会与客户之间的沟通交流，作为服务行业的窗口，我行每天的一举一动、一言一行代表的是工行形象工作的未来。良好的沟通交流才能得到客户的认可，赢得更多的优质客户。 　　二、青年员工要立足本职岗位，爱岗敬业。在高行长的讲话中我们了解到，工行在未来五到十年将迎来大批干部员工的退休，作为工行未来的主力军，我们既然选择的这个职业，就要热爱它，安心本职岗位，忠于职守、尽心尽力、尽职尽责。这是作为一名工作员工的基本要求。只有建立了这个出发点和前提，我们才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度对待自己的工作，勤奋努力的钻研业务，使自己的业务能力能够适应工作的需要，在实际工作中自觉主动的履行岗位职责，任劳任怨一丝不苟的完成工作。立足本职岗位，爱岗敬业，这不仅是良好的工作态度，更是我们工行人的工作精神，把自己的工作当成“事业”来干，而不是当作养家糊口的职业和赚钱的“副业”，要对自己负责，对岗位负责，对广大客户负责。 　　三、青年员工要抓住机遇、勇于创新。创新是二十一世纪不可或缺的精神来源，是我们干事创业的动力和源泉。我们在工作中不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野和理性的思维，积极寻求新的工作理念，特别是在日常的业务版本升级中，及时学习新变化，对版本升级中存在的问题及时提出合理化创新建议，让思想走在行动的前面，大胆设想努力求证，用青年人的活力来带动整个支行的活力。工行的未来是我们所有青年员工的，如何抓住机遇，这就要我们用实际行动去努力。“机会是留给有准备的人”，用这句话来鼓励每一位工行的青年员工在激流勇进中接过宇宙大行的接力棒，做好接班人。