工商银行鹰潭分行重视行务公开工作 为全行改革发展保驾护航

　　今年以来，工商银行鹰潭分行落实党的“依靠”方针，加强民主政治建设，促进改革发展的重要形式，将经营、管理中的重点、难点、热点、焦点问题向全行员工公开，为员工民主参与、民主决策、民主监督创造前提条件，推进了全行民主管理工作的制度化、规范化、经常化，为改革发展保驾护航，促进了全行的改革发展与稳定。

　　一是坚持把职代会作为行务公开的基本载体和主渠道。该行把职工代表大会作为行务公开的基本载体，坚持落实职工代表的审议建议权。通过职代会审查同意与员工利益密切相关的制度、办法。今年初，该行拟调整全行2017年及以后年度公积金缴费基数，此项工作涉及每位员工的切身利益，分行工会通过召开职工代表大会审议。与会职工代表在认直听取了讲解后，纷纷发表了自已的观点和看法，并用无记名投票的方式对《《关于调整全行2017年及以后年度公积金缴费的意见》》进行了表决，并提出了许多中肯的的意见和建议。职代会的召开，是鹰潭分行民主管理、民主建设的又一个起点，对建设“创新型、竞争型、高效型、稳健性、和谐性”的精品分行产生积极的影响。

　　二是丰富公开形式，提高行务公开工作透明度。知行情是员工进行民主参与和民主管理的前提条件。根据行务公开有关规定，除通过职代会形式以外，鹰潭分行还通过行务公开栏、内部网讯、财审会、贷审会、文件、简报、公示和员工大会等形式公开全行经营管理中的重点问题。如年度经营方针和目标、月度经营分析、大宗物品采购、项目招投标、绩效奖励分配、闲置资产处置、员工违纪现象等，提高了工作的透明度，稳定了员工队伍。这些措施不但为员工提供了参与民主管理的途径，而且使职工代表的权利得到充分行使，极大地调动了员工的工作积极性，也促使民主管理工作进一步深化。前5个月，该行通过各类形式公开相关信息185件次，仅内部网讯公开的信息就达142条。

　　三是重视员工参与权与监督权的落实，全力做好劳动合同法修正案征求意见工作。为配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作，5月下旬，该行工会根据总、省行《关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》要求，及时将相关文件转发至基层工会及各营业网点，要求采取多种方式进行学习的讨论。该行劳务派遣员工对此次草案的修改意见和建议表示高度赞同，认为此举体现了全国人大在对广大职工群众权益的关注，有利于规范劳务派遣制度，能切实维护广大劳务派遣员工的合法权益，一致表示赞同，对工会在保障劳务派遣员工利益方面所做的工作给予了肯定。

　  四是深化行务公开，促进经营绩效持续增长。通过行务公开，鹰潭行员工切切实实知行情，明明白白议行事，自觉地将自己的前途命运与工行的发展紧密联系在在一起，员工的积极性和主动性得到发挥。通过行务公开，密切了干群关系，增进了领导与员工之间的理解与信任，促进了全行管理的民主科学化，推进了各项改革的稳步前进，加大了廉政建设的内部监督约束力度，实现了经营绩效的持续增长。截至5月29日，该行各项存款较年初增加114016万元；新增贷款131351万元；资产质量继续好转；实现经营利润14414万元。