工行朔州平鲁支行深入挖潜努力提高代发工资效能

 2017年，工行朔州平鲁支行紧紧抓住代发工资这一增储源头性业务，动员多方力量，深入挖潜，努力提高代发工资效能。

  一、不断深化劳动竞赛，根据营销进度调整营销方案，同时加大考核力度，在落实市行奖励政策的同时，重点加大正向激励，对贡献较大的员工制定特别贡献奖，及时考核，足额兑现。
  二、对新开户的目标客户实施名单制管理，并实行分层营销，按代发单位人数与金额，分别由行长、主管行长、部门主任、客户经理分层走访，提升营销实效，实现重点单位的快速渗透。
  三、加强重点代发单位员工维护，并加大联动力度，对公、个人客户经理同时深入代发企业客户，了解代发单位员工的金融需求，及时推介“适销对路”的金融产品，满足不同客户的不同需求。