建行镇江丹徒支行打造“互联网+党建”新文化
镇江丹徒支行结合党建工作要求，以及建行转型发展的需要，适时提出“互联网+党建”这一新颖的概念，并规划出一系列措施积极推行。
“互联网+党建”以微信平台公众号为依托，重点工作内容及时发布，将第一手信息通过正式的渠道及时传播到全体员工手中，提升党建工作的时效性；利用这一平台实时沟通的特性，实现共同建设、共同监管，打通上传下达的渠道；并利用平台的开放性和包容性，汇集员工第一手的意见和建议，为员工反馈提供更便利的渠道。支行通过在公众号开设“党务信息”、“党章党纪”、“员工心声”三大板块，分门别类的管理和发布相关信息，方便员工学习相关知识和了解相关信息，提供员工互相交流的平台。
“互联网+党建”概念的提出，响应了支行“外部改革谋发展，内部创新提效能”这一理念。在积极鼓励创新的大环境下，让转型由外及里，做到“既有面子，又有里子”。吴卫平、李莉
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