建行长沙铁银支行提高本部员工的业务能力

        为进一步提高本部员工的业务素质和专业能力，今年以来，建行长沙铁银支行召开专题行办会研究学习制度方案，确立了“通过常态化学习深入挖掘内部潜力提升整体素质”的指导思想。为确保学习实效，该行要求本部各部室每月组织一次全员学习，相关负责人要参加分管部室学习会，领导带头学，全员一起学，真正的学出氛围、学出效果。

      该行结合的发展实际需要对学习内容进行了细化安排，对学习会制度的实施提出具体要求。一是各部门要做好学习记录，年末市行将对各部门全员学习情况进行检查二是各部门会前要精心准备，会中要充分讨论，努力提高学习质量，确保取得实实在在的学习效果。；三是做好信息反馈工作，各部门会后要及时向办公室反馈文字及图片。通过制度化管理将学习行为严肃化、常态化，最终在全辖形成和谐、团结、互助互学的协作意识，推动全辖业务的健康快速发展。