工行萍乡分行电子银行部开展开展专项整治活动 推进作风建设

  根据省行在全行组织开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作要求和《中国工商银行萍乡分行专项整治违反中央八项规定精神问题工作方案》，工行萍乡分行电子银行部十分重视，严肃查处违规违纪和隐形变异“四风”问题，坚决防止不正之风反弹回潮，形成有力震慑，切实推动专项整治工作深入开展，力促全行作风建设。

        高度重视，积极动员。为把开展主题教育学习活动工作落到实处，该行电子银行部召开专项整治活动主题教育会，电子银行负责人把专项整治工作要求精神进行传达、动员和集体学习，使全体员工充分理解这次活动的重要性和必要性，为下一步按主题教育学习活动的几个阶段有计划针对性开展工作打好基础。

        强化意识，加强学习。该行电子银行部充利用“三会”，强化员工思想教育，把集体学习与自学有机地结合起来，有计划地对省、市行规定的学习内容进行学习。其中包括市行编发的《廉政教育专刊》、《中国工商银行江西省分行党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《管理人员廉洁从业若干规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为守》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《中国工商银行江西省分行员工行为动态管理办法》及有关监管部门相关文件精神。

        确保质量，注重实效。为保证学习效果，不搞形式主义。该行电子银行部要求员工每周自学时间不少于二个小时，参加集体学习每周不少于一个小时，特加安排每周下班前期安排学习相关文件，开展有针对性的思想教育，重点突出警示教育，用身边的事教育身边的人，引起员工的共鸣，在行为上保持自我净化，自我完善，积极传播和深植廉洁从业的价值观念，净化思想，促使员工时刻保持自律，并要求每位员工对学习情况撰写一篇学习心得入存个人廉洁档案。

加强排查，堵塞漏洞。在开展主题教育活动期间，严格按照省行（员工行为动态管理办法）的要求做到防范关口前移，监督触角进一步延伸。部室负责人通过找员工谈心及与家属联络等多种方式，持续排查员工参与民间借贷，充当资金掮客，经商办企业，在企业兼职，参与非法融资或非法集资等异常行为迹象。同时，要求员工根据岗位不同落实自查，重点自查近年来是否有违规操作，内部管理及风险控制上是否存在漏洞。通过自我排查、专项检查对发现的问题进行汇总、分析和整改，对发现的突出问题及时上报，并按章问责到位，强化管理，削除隐患。