农行朝阳分行开启共建“五联”模式全面提升党建工作能力与水平

 农行朝阳分行开启共建“五联”模式全面提升党建工作能力与水平

农行朝阳分行党委坚持以党建工作统领全局，大力弘扬“敢于担当、尽职履责”的“干”字精神，自农行朝阳分行党委与朝阳市委组织部门成功组织召开银政党建共建座谈会后，该行全面拉开银政“五联”共建的序幕，着力提升党建工作能力与水平。

（一）条块联动，参与“星级党支部”创建。朝阳县委组织部将朝阳县支行机关所属党支部视同县直机关各基层党支部管理，纳入“星级党支部”创建范围，做到创建“内容、标准、评估、管理”的“四统一”。对三星级75分以上，为“达标”；四星级85分以上，为“较好”；五星级95分以上，为“好”。年底前，朝阳县委组织部和县直机关工委将对朝阳县支行基层党支部的星级评定情况进行综合通报，对“四星级党支部”和“五星级党支部”进行授牌。

（二）资源联用，搭建“智慧党建”教育平台。龙城支行等三家党委近期将与龙城区组织部联合利用移动互联网技术创建“智慧党建”学习教育平台，终端引入中组部远程学习教育培训系统，党员利用手机端APP和党建主页面可浏览党员教育、党建动态、党员活动、党建扶贫等内容，运用党课学习和记录功能，自动记录党员学习进度和学习情况，有效整合党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等工作，增加党员学习教育的广度和深度。

（三）党员联管，跨入“准部门”门槛。一是工作互通。双塔区委组织部将北塔支行纳入部门管理，双塔区党建工作相关文件抄送北塔支行党委；党建工作相关会议邀请北塔支行党委参加；北塔支行按季邀请区委组织部到行指导党建工作，不断深化党建工作交流沟通。二是荣誉共享。将北塔支行党委纳入双塔区党建评先选优范围之中，在全区非公“三优”争创、“两优一先”等先进评比中，结合支行党委和党员的表现实际，择优予以表彰，联动推进形成“比学赶超鼓士气，党员争当排头兵”的良好氛围。三是培训共办。积极参加组织部门举办的各类培训。4月中旬，龙城支行、市行机关党委和市行营业部党委应邀派两批20名党支部书记或支委成员参加了龙城区委组织部举办的“十八届六中全会精神培训班”。

（四）活动联搞，积极“牵手”精准扶贫。一是在“德耀北票”60个行动载体的依托下，北票支行积极参加北票市政府开展的“万名党员干部拉手贫困户志愿服务”活动，由24名党员干部组成了志愿服务组，对接巴图营乡大夫营村12户贫困村民，了解实际情况、宣传扶贫政策、研发增收项目、助力春耕备耕，推进打赢脱贫攻坚战。二是建平支行党委成立扶贫驻村工作队，进驻杨树岭乡套卜河洛村开展党员结对帮扶，做到“三知三清”，即知家庭地址、知家庭成员、知生活状况；清楚致贫原因、清楚家庭困难、清楚就业状况。支行91名党员通过“一对多”方式，与全村101户、300名贫困村民结对帮扶。每年4次入户走访，动态掌握帮扶对象情况，通过提供就业信息、谋划致富思路、捐资助学等方式多渠道多角度扶贫帮困。目前该村已有8户贫困户通过肉驴养殖项目走上脱贫致富之路。

（五）服务联做，打造“爱心”农行。一是以打造基层服务型党组织为切入点，通过开展贴近社会、贴近生活、贴近群众的“温暖”行动，履行好农行党员干部的社会责任。二是认领“爱心菜园”。“爱心菜园”党建脱贫帮困项目是在龙城区委组织部的指导下开展的爱心帮困项目。龙城支行以党支部为单位，共认领爱心小地块20块，让全行党员参与种植、体验生活，帮助贫困户通过自己双手摆脱贫困。三是筹备开办“爱心超市”。“爱心超市”是由龙城区委组织部与龙城支行两家共建单位携手搭建的长期关爱、扶助贫困村民的一个服务平台。首家“爱心超市”在龙城区联合镇黄杖子村正式启用，龙城支行购买了米、面、油等生活必需品；并动员倡议支行员工伸出友爱之手，收集捐赠闲置衣物、锅碗瓢盆等生活用品，一周内共募集衣物、鞋帽、饭锅等300余件。