工行张家口分行开展党风廉政建设责任制考评推进主体责任落实

          为促进“两个责任”落实，推动“四风”问题整治工作取得实效， 工行张家口分行对所辖支行开展了党风廉政建设责任制考评和“四风”问题整治“回头看”工作检查，收到较好效果。

        一、制定方案，务求实效。该行制定了工作实施方案，要求各行、各部门将党风廉政建设责任制落实和作风建设自查自纠情况及考评情况纳入年度民主生活会或组织生活会重要内容，每名班子成员均报告个人自查情况，积极开展批评与自我批评，深入剖析和领导干部落实党风廉政建设责任制和作风方面的问题根源，力求从根本上落实好党风廉政建设主体责任、解决好“四风”问题。

     二、创新方式，严格标准。本次考评采取听取汇报、查阅资料、.实地检查、谈话测评和交换意见相结合的方式进行。在现场考核部分，考核组共调阅相关文件、领导讲话、有关档案、会议记录等资料486件，深入到22个营业网点进行实地查看检查责任人履职等情况，组织个别座谈113人次，每个支行都进行了问卷测评。考评结束后，市行检查组与被检查单位领导对检查情况及存在的问题交换意见，全面了解各支行落实党风廉政建设责任和“四风”问题整治情况。

    三、立足长远，狠抓整改。认真总结党风廉政建设责任制落实情况，对于行之有效的做法，继续坚持并形成制度，在实践中不断完善，确保长期管用；对于效果欠佳的措施，深入分析原因，有针对性地加以整改，切实在“常、长、细”上做文章，真正有的放矢地解决问题。

     四、明确奖惩，强化管理。将量化考评检查结果作为市行党委选拔任用干部的重要依据，纳入个人廉政档案及干部档案，同时将考评结果 通报全行，并与年度绩效考核挂钩，按照年初签订的责任书兑现奖惩。

工行张家口分行监察室  曹丽亚