工行张家口桥西支行加强党建工作为业务发展保驾护航

今年以来，按照省市行部署，工行张家口桥西支行支行紧密结合自身实际，充分发挥党建工作的引领作用，抓好队伍建设，将党建工作自上而下地渗透于经营管理工作的各个环节，围绕“抓住新机遇、提速快发展”工作核心，促进业务转型发展。6月初，该行营业室获得河北省银行业协会授予的“2017年度文明服务流动红旗”。

一、以党建促队伍。按照将政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员标准，该行要求所有党员必须做到：一是要忠诚，对党绝对忠诚，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织；二是要干净，树立清风正气，看牢自己，绝不放纵妄为，管住家人，绝不放任自流，谨慎交友，绝不放松警惕；三是要担当，立足岗位做贡献、有作为，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧。“两学一做”专题党课要融入经常性教育，持续加强作风建设，全行党员干部要带头实干，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，以身作则带领全体员工把各项工作落到实处，把任务目标落到实处，把决策部署执行到位，运用正确方法激励广大员工干事创业，最大限度调动员工工作积极性。

二、以党建促落实。千条万条，不抓落实就是白条；千招万招，不抓落实也是空招，对定下来的工作要一抓到底，做到言必践、行必果，坚决消除不作为、畏难懈怠等消极心理。该行要求各部门要对照今年“明白纸”目标体系的序时计划，高标准高质量地加以推进和落实，确保完成序时计划任务，圆满完成各项工作目标。对困难多、压力大的任务更要发扬闯劲、韧劲、巧劲“三股劲”精神，强化过程管理，加强跟踪监测和协调督促，决不能走到哪里算哪里。支行将强化履职问责，对因履职不到位，导致市、支行有关决策部署不能有效落实、核心指标系统考核排名落后或市场竞争力下降的，视情况进行问责。

三、以党建促经营。一个网点、一个专业业务指标的同业占比和市场竞争力水平，体现这个网点或专业的努力程度和工作成效。在激烈的市场竞争面前，党员干部要树立强烈的“位次”意识，树立起“抢市场、争第一”的志气和勇气，研究市场、细分市场、捕捉市场先机，确立市场优势。该行要求打破按部就班的发展模式，全行各部门都要围绕“明白纸”工作目标，审视自身，明晰定位，找准工作路径、发展方向和突破口，努力超越自我，争先晋位，实现发展新突破。努力为客户提供全能型金融服务，以价值创造型产品组合超越同质性竞争，形成他行难以复制的系统性优势，推动粗放型、外延型发展向集约型、内涵型发展转变。

四、以党建促创新。创新是转型发展的重要动力源，面对复杂多变的外部经营环境，迫切需求转变传统经营理念和行为方式，主动跟进时代变革的要求，认真贯彻落实市、支行转型思路和要求，加强对当前经营模式和增长方式的分析研究，因地制宜地推动转型发展。以更广阔的视野、更敏锐的思维，主动跟进京津冀协同发展战略、京张联合申奥、新能源综合示范区建设等发展机遇，捕捉由此催生出的金融服务需求，把大零售、大资管、大投行等业务条线作为转型升级的重要战略举措，努力实现全面突破，不断打造带动力强、辐射面广的发展新引擎、新动力，走低占用、低风险、高收益的发展道路。

五、以党建促服务。通过三个百日活动逐季接力式进行，进一步发挥党员的先锋模范作用。要求所有党员员工要佩戴党徽服务客户，以“四讲四有”的党员新标准严格要求自己；以身作则，加强对组织内部服务质效的榜样引导和监督指导，提醒、鼓励、监督身边的同事主动认真地开展客户服务工作。每周开展服务明星评选，通过投票选举评出“党员服务先锋岗”，以榜样的力量带动全体员工做好服务工作。加大对辽宁雷锋支行、云南正义三八支行、山东大观园支行等优质服务“老字号”的传播与教育，掀起“学先进、赶先进、创先进”的热潮。以标准化服务为基础，促进个性化服务发展，力争服务工作有所创新，方式多样，以创新的服务管理机制，彰显出支行各项业务核心竞争力。

    工行张家口桥西支行综合管理部 夏晓梅