7月12日,黄冈工行为解决全行各层级管理人员思想作风建设上存在的突出问题,进一步强化党员干部的责任意识、担当意识和竞争意识,召开了全行2017年第二次党建工作会议。该行行级干部、部室经理、所辖支行行长、网点主任共100余人参加了会议。
会议首先总结了上半年党建工作取得的成绩,指出了党建工作中存在的问题,对下半年全行党建工作提出了新的要求。一是要统一思想认识,在落实整改中转变作风。在抓整改落实中要做到“六个坚持”:坚持求真务实的作风,坚持有什么问题就解决什么问题,真心诚意的去改;坚持依靠群众;坚持紧密联系实际;坚持两手抓、两手硬,围绕中心,服务大局;坚持领导挂帅;坚持突出重点,确保取得实效;坚持党建引领,领导干部要带头抓落实,充分发挥以身作则、以上率下作用。二是立足以学促做,在学习教育中改进作风。在“学”上要把握“四个常态化”。即学习常态化,标准常态化,活动常态化,宣传常态化。在“做”上要坚持“五项制度化”。即“三会一课”制度化,支部建设制度化,服务大局制度化,查摆问题制度化,督导检查制度化。三是强化责任担当,在恪尽职守中夯实作风。四是提高执行能力,在知行合一中彰显作风。五是保持忠诚干净,在加强修养中锤炼作风。把忠诚作为党员干部第一品质,作为政治上的“定海神针”,作为加强党性锻炼和思想道德修养的重要标尺;要把忠诚作为第一规矩。要将思想和行动统一到上级行党委的决策上来,以服从大局、服务全行中心工作为己任,恪尽职守,认真履行岗位职责。营造“个人干净”的干事环境。要努力为全行党员干部营造干净的干事环境,让更多想干事、真干事、能干事的“干净的人”获得更多干事的机会,在积极投身我行转型发展大业中脱颖而出;每一个党员干部应该努力让自己成为一个“干净的人”。