今年以来，建行广饶支行深入践行“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以“1+5+N”模式，积极推进党建工作和经营管理相互促进、融合发展，形成功能齐全、层次丰富的多元化党建工作阵地体系，凝聚党建发展新动能。
1个党总支。以支行党总支为中心，认真履行“两个责任”，充分发挥“两个作用”，在搭建组织架构、强化管理措施、创新活动模式、加强宣传教育等方面进行探索和实践，有效地将党建工作与经营管理有机结合起来。
5个党支部。该行党总支将“贴近一线，打通转型创新最后一公里”作为党建工作重心，在辖内基层网点全部设立党支部，让每个党支部都成为支行与网点员工联系的“超导体”，充分发挥传导作用，使上级行党委的方针政策能够得到迅速的贯彻落实，基层一线员工的心声能顺畅上达，有效打通“最后一公里”，构建“点、线、面”网格化党建工作新格局。
N种模式。开展“专题教育”活动。依托当地红色教育资源，不定时组织党员到全国首个共产党宣言纪念馆--刘集共产党宣言纪念馆，接受革命历史传统教育，汲取精神力量，有助于党员补好精神之“钙”，铸牢党性之魂。上“微型党课”。积极利用新媒体，组建党建微信群，实时推送学习内容，加强党务交流和公开，搭建“24小时”党建交流平台，形成自上而下的“微信阵地”，进一步提升党建引领发展的实际影响力。设置党员活动室。配备丰富的党建图书、报刊杂志，使之成为全辖党员自我学习、自我教育、自我管理的重要场所，把党建与企业文化建设紧密结合起来。开展“党员活动日”活动。组织金融知识讲座、文体活动友谊赛、单身青年联谊等活动，与社会服务资源有机结合，丰富支行党建活动内容，充实党建工作形式。
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