为进一步推动合规文化建设，提升员工的合规意识，按照《保定分行合规文化及新时期“十大禁令”宣导“百日行”实施方案》相关要求，7月19日班后，工行保定莲池支行召开了合规宣讲大会，由支行行长结合行内外案例，对合规文化核心理念和新时期“十大禁令”进行了培训、宣讲。
一是对“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”十六字方针进行了深刻揭示，对逢查必罚，防止破窗效应，以及“三铁三见”原则进行了重点解读。使员工的合规文化理念和主人翁意识有了一个新的提高。
二是结合行内外多个案例对新时期的“十大禁令”进行了认真解读，使每一名员工懂得要牢记它是业务经营过程中不可逾越的鸿沟、不可触碰的高压红线，是我们职业生涯中必须遵守的基本原则。联系实际的解读，进一步增强了与会人员合规意识和执行制度的。培训、宣讲受到了预期的效果。
三是支行要求各部室要充分利用例会时间，认真按照“百日行”活动安排，加大学习力度，特别是要通过典型案例，以案说规，充分认识合规文化建设的重要性，让合规文化建设内化于心，外化于行，通过规章制度、依法合规的学习，切实提高风险控制能力，扎实推进“百日行”宣讲各项活动开展，保证业务经营工作在合规有序良好环境中健康运行。
为巩固学习效果，培训、宣讲结束后，支行组织全员进行了培训测试。
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