工行朔州振华支行进一步强化员工动态管理工作

  今年以来，工行朔州振华支行以上级政策精神为抓手，进一步强化员工行为及思想动态管理，明确主体管理责任，以“以人文本”理念努力做好员工的思想政治工作，帮助员工克服生活、工作上的困难，以“内控优先”的理念及时发现和化解员工可能存在的异常行为，有效防范案件事故风险，营造了良好的工作氛围，有效促进了各项业务发展。

    积极落实健全员工动态管理机制。支行严格按照上级行纪检监察相关要求，将动态管理与网点日常工作、业务营销进行有机结合，及时了解和掌握员工的思想行为，有针对性地做好员工的管理工作，积极调动和激发广大员工的工作积极性，不断增强员工的危机意识、集体观念，增强了动态管理的针对性、持续性。

    注重多种排查方式相结合。支行开展定期监督检查，加强员工异常行为监控，关注员工八小时内外情况；开展专项排查，通过“一加强二遏制”专项活动及“违规参与民间融资”活动专项排查工作，警示全体员工切莫逾越雷池，要珍惜自己的职业生涯。

    积极搭建员工沟通平台。支行在微信、融e联等建立了员工交流群，员工可了解行内动态、员工生活、会议通知等内容，通过在平台内的交流沟通，拉近了员工之间的距离。同时建立“谈心”制度，从关心员工角度出发，了解员工的工作、家庭、生活等情况，构建了和谐向上的工行“大家庭”，增强了员工的归属感。