工行咸阳人民东路支行积极开展合规文化核心理念及“十大禁令”宣讲活动

  工行咸阳人民东路支行为深入传达“合规为本 全员有责 风险可控 稳健高效”的合规文化核心理念及“十大禁令”的工作要求，不断强化全员、全机构内控合规主体责任意识，日前组织开展了合规文化宣讲培训活动。

  首先，由分行合规培训师刘驰主讲了“合规文化核心理念解读”及“十大禁令条款”，通过对典型案例地学习，深入浅出地讲述了合规十禁的含义，使员工明白哪些是不可碰触的高压线。随后，支行各个岗位的多名员工分别从对公客户经理、个人客户经理、前台柜员、中后台柜员以及大堂经理的角度结合自身岗位特点交流了对于合规文化核心理念及“十大禁令”的理解和认识。最后，该行行长从三个方面对全行提出了要求，一是强调全行员工要将“合规为本 全员有责 风险可控 稳健高效”的合规文化核心理念及“十大禁令”的工作要求内化于心、外化于形；二是要求每名员工要结合自身岗位深刻理解体会“十大禁令”具体表现形式，牢记坚决不能触碰底线；三是要求人人做到正三观，管好自身，同时也要留意身边人和事，确保职业生涯安全，结合自己岗位进行思考并运用到实践中。
  工行咸阳人民东路支行结合合规文化宣讲系列培训，做到全员定期参与，定期交流，力争通过本次主题教育活动和“两项活动”的深入开展，强化网点全体员工从自身及岗位出发，建立内控红线意识，培养主动学习氛围，提升各专业风险防控能力，真正做到“合规为本 全员有责 风险可控 稳健高效”。