农行兴城支行积极开展《员工违规行为处理办法》学习活动

    为全面贯彻落实总省市行工作要求，深入推进从严治党、从严治行，进一步强化责任追究工作，夯实管理基础，兴城支行于7月份在全行开展了学习《员工违规行为处理办法》活动。 

    一是召开动员大会。7月12日，召开了由支行班子成员、机关中层干部、各网点负责人参加的学习《员工违规行为处理办法》动员大会。会上，纪委书记做重要讲话并阐述了开展《员工违规行为处理办法》的重要意义，并提出学习活动的内容、方式、方法。 

    二是组织学习落实。动员大会后，各部门、各网点积极行动起来，组织本部门、本网点开展集中学习，让每名在岗员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度。做到铭记于心、外化于行，令行禁止，增强合规经营意识，规范操作行为。同时，要求每名员工记好学习笔记。 

    三是签订承诺书。7月10日至14日，由支行综合管理部牵头，组织各部门、各网点员工签订遵守《员工违规处理办法》承诺书225份。并做出重点提示，承诺书必须本人签字，严禁他人代签，一经发现严肃处理。 

    四是组织开展培训。为了督促到实处，学习到深处。于7月27日对支行班子成员、机关中层干部、网点负责人进行了《员工违规行为处理办法》培训。纪委书记带领所有参训人员对《员工违规行为处理办法》中第二章第一节“领导和管理人员违规行为及处理”进行了集中学习。通过培训学习，使广大干部员工进一步增强了遵纪守法意识，为合法合规经营提供了保障。