工行萍乡分行开展“码上赢”融e购营销推广劳动竞赛活动

为发挥银行系电商金融服务优势和线下辐射能力，充分利用我行融e购平台作为推广宣传渠道和客户引流渠道的优势，积极发挥我行全员营销的积极性和主动性。省行决定于2017年8月1日至2017年12月31日在全行范围内开展“码上赢”融e购营销推广劳动竞赛活动，通过此项活动的开展，利用我行“码上赢”产品的功能，激发全行员工营销的积极性和主动性，培养员工利用互联网思维和方法维护客户的良好习惯，提升工作业绩，同时能够增强客户对融e购等我行互联网金融产品的黏性，有效提升我行融e购非金融商品交易量，以及提高融e购客户、e支付客户和融e行客户的活跃度。

工行萍乡分行高度重视这次劳动竞赛活动,并提出了活动相关要求

一、加强联动，配备资源。各相关部门积极沟通配合，细化工作措施和实施方案，电子银行部积极做好活动实施工作，根据客户消费习惯和特性，选择高频购买的优质商品特别是精选本地特色优质商户和商品作为重点推介商品，精心组织并动员全员做好此次竞赛活动，在积极推动“码上赢”营销工作的同时，充分发挥联动优势，捆绑营销我行其他金融类产品，以有效提高客户黏性。可酌情配备奖励资源，加大奖励的力度和频度，激发行内员工参与“码上赢”融e购营销推广竞赛活动的积极性，最大限度的扩大营销成果。同时配合省行关于融e行、融e联动户工作的竞赛活动，积极促进三大平台的联动效应和协同发展。

    二、开展培训，做好宣传。面向员工深入开展“码上赢”业务培训，确保辖内员工全面掌握“码上赢”融e购商品的操作方法和活动规则，有效引导员工转变营销观念和思路，积极开展传播式营销工作。积极发挥年轻人的聪明才智，将近年来入行的青年员工作为此次活动的领跑者，青年员工要充分发挥主动带头作用，发挥好接受能力强、上手快、想法活跃的优势，担当活动排头兵，带动身边其他员工参与到竞赛活动中。加强活动推广力度和宣传实效，及时将活动要求及奖励政策等内容通过行内邮箱、融e联工作群、行内公众号、网讯等渠道传达到辖内全体员工，扩大活动影响。同时，不断挖掘客户需求，搭建丰富的活动场景，充分发挥“码上赢”新型渠道的快捷营销优势。

    三、强化督导，定期跟进。密切关注活动进展，及时以网点建议书、邮件形式通报本行的营销进度情况，有效传递竞赛信息，确保活动效果。汇总整理活动中的意见和建议，归纳总结推广经验和典型案例，及时向省行反馈。参加竞赛的员工要遵守活动规则，严禁弄虚作假。